ACTUALIZARE 4: Reprezentanţi ai redacţiilor Săptămâna Financiară şi Fin.ro ar urma să se întâlnească în această seară cu Camelia Voiculescu pentru a discuta situaţia publicaţiilor economice ale Intact, scrie HotNews.ro. Aceeaşi sursă mai notează că o parte din subiectele testelor de ieri au fost copiate de pe teste.haios.ro.
ACTUALIZARE 3: Într-un comunicat intern de acum câteva minute, Intact îşi anunţă angajaţii că nu există “un numar precis de posturi care vor fi desfiintate”. “Nu a fost stabilita nicio cifra in acest sens”, spune mesajul intern. Intact spune cine vor fi membrii comisiei de intervievare a angajaţilor. Mesajul, în articol.
ACTUALIZARE 2: Şi şoferii au fost testaţi. Au fost întrebări de cunoştinţe specifice, dar şi de testare a coeficientului de inteligenţă.
ACTUALIZARE 1: Testele de la Intact au fost date sub supraveghere, ca la examenul de admitere. Testul online a durat aproximativ o oră şi jumătate şi s-a făcut sub supravegherea celor de la resurse umane. Cei testaţi nu au avut voie să vorbească între ei şi nici să intre pe net.
Ziariştii de la Jurnalul naţional au dat miercuri (2 noiembrie) teste de verificare. Testele preced integrarea ziarului în noua structură de print a grupului – Intact Publishing .
După testare, urmează o a doua fază, în funcţie de punctaj: interviurile.
Ce se va întâmpla după interviuri?
Potrivit unor surse din interiorul Intact, există posibilitatea ca nu toţi ziariştii să fie angajaţi pe noua firmă în urma testelor.
În funcţie de punctajul obţinut, cei testaţi vor trece într-o a doua fază: interviurile.
Ce a conţinut testul? Ce li s-a cerut jurnaliştilor?
- să pună unui text dat supratitlul, titlul, şapoul şi intertitlurile.
- să scoată informaţia nerelevantă dintr-un articol.
- să scrie, într-o limbă de circulaţie internaţională, care sunt calităţile pe care trebuie să le aibă un jurnalist.
Ziariştii de la Săptămâna financiară au refuzat să participe la teste
Săptămâna financiară, care urmează să fie inclusă în noua structură Intact Publishing nu a participat la testare.
Din informaţiile paginademedia.ro, jurnaliştii publicaţiei economice au avut suspiciunea că testarea este o formă de a justifica concedierile ulterioare.
Printul Intact, mai puţin Gazeta sporturilor, într-o singură companie
La începutul lunii septembrie, grupul deţinut de familia Voiculescu anunţa că publicaţiile editate de Intact se mută sub umbrela singurei companii: Intact Publishing.
Titlurile care intră aici sunt Jurnalul Naţional, Săptămâna financiară, Fin.ro, Felicia, Good Food, Top Gear şi Focus.
Operaţiunile Intact Publishing vor fi conduse de Dan Matiescu, cel care coordonează testele din aceste zile..
Gazeta Sporturilor nu este inclusă în Intact Publishing şi rămâne sub o companie separată.
Din punct de vedere operaţional, Intact Publishing e coordonată de Dan Matiescu. Compania va avea şi un Comitet Director, din care fac parte Gabriela Firea, Marius Tucă şi Şerban Barbato, actualii directori ai publicaţiilor.
Mesajul intern Intact: Etapa finala a acestui proces consta in intilnirea dintre cei care au sustinut testele si o comisie
Într-un comunicat intern de acum câteva minute, Intact îşi anunţă angajaţii că nu există “un numar precis de posturi care vor fi desfiintate”. “Nu a fost stabilita nicio cifra in acest sens”, spune mesajul intern. Intact spune cine vor fi membrii comisiei de intervievare a angajaţilor.
“Etapa finala a acestui proces consta in intilnirea dintre cei care au sustinut testele si o comisie formata din redactorul-sef al fiecarei publicatii sau de catre seful sectiei respective, un specialist in recrutare al departamentului resurse umane si un membru al echipei KPMG, intilnire in urma careia se va stabili organigrama noii companii.”
Mesajul intergral:
Suntem suprinsi de exagerarile aparute in presa ultimelor zile, privind etapele care preced integrarea titlurilor de print in Intact Publishing. Infirmam categoric zvonurile conform carora exista un numar precis de posturi care vor fi desfiintate. Nu a fost stabilita nicio cifra in acest sens.
Testele de evaluare reprezinta o etapa fireasca in procesul de angajare la orice companie din grup, inclusiv in divizia TV. Orice candidat la un post din Intact Media Group trece printr-o serie de teste de capacitate care sa releve aptitudinile persoanei respective pentru profesia aleasa.
Pe de alta parte, compania de consultanta implicata in constituirea Intact Publishing are doar rol strategic si nu putere de decizie in evaluarea performantelor jurnalistilor.
Etapa finala a acestui proces consta in intilnirea dintre cei care au sustinut testele si o comisie formata din redactorul-sef al fiecarei publicatii sau de catre seful sectiei respective, un specialist in recrutare al departamentului resurse umane si un membru al echipei KPMG, intilnire in urma careia se va stabili organigrama noii companii.
Pentru orice nelamuriri, nu ezitati sa le contactati pe colegele noastre de la departamentul HR.
Citeşte şi:
Autor: Petrişor Obae petrisor.obaepaginademedia.ro
Comentarii
NU e halucinant deloc ce se intampla: avem mai multe societati neprofitabile. La una dintre ele lucrezi si tu. NU mai sunt bani de salarii. Cum facem? Gasim solutii, le unim. Se fac restructurari. Orice concediere este, intr-adevar, o tragedie. Dar nu sunt alte solutii. E trist, e dureros, dar nu sunt alte solutii, unii trebuie sa plece.
Cat despre testare, orgoliul ar trebui sa fie ultimul lucru care sa conteze acum, cand presa scrisa se duce tintit la cimitir. Daca vrei sa ai ce manca maine, da testul, apoi, cand ai ocazia, da-l cu cineva mai bun, pentru un post extraordinar de bine platit. Sunt pline cimitirele de oameni cu orgolii mari, care se credeau de neinlocuit.
Daca presa nu facea scandal, nu s-ar fi deranjat sa dea niciun comunicat intern, ne-ar fi lasat sa asteptam ca niste idioti si sa ne intrebam ce se intampla.
@zippo: sa stii ca avem toti si bac, si facultate, ba chiar si cate un masterat pe ici, pe colo. Testele nu sunt decat praf in ochi, ca sa justifice concedierile.
Cu toata compasiunea pentru cei care isi vor pierde joburile (nu doresc asta nimanui, nici macar lui Ciutacu sau spagatistu), dar voi tot vorbiti de codul asta al muncii care nu va protejeaza, dar nu aveti habar despre ce-i vorba in el.
Codul muncii nu spune cand se dau salariile, ci contractul de munca. Codul muncii- si cel nou si cel vechi- iti spune ca, daca angajatorul nu ti-a platit salariul cf contract, poti sa pleci fara preaviz si fara a-ti indeplini obligatiile care ti-ar reveni in mod normal. Acelasi Cod al muncii spune ca ai dreptul sa ceri despagubiri pentru neplata la timp.
Deci, daca nu ati luat salariile la timp si nu vreti sa creditati firma in continuare, plecati si dati-i in judecata pentru ca nu au respectat contractul de munca.
Relatia patron-angajat este una contractuala, salariul reprezinta plata muncii desfasurate in baza contractului de munca. Exista o anumita prioritate a salariatilor, exista si un fond de garantare a salariilor neplatite, dar daca patronul nu iti plateste salariul la timp, il actionezi in instanta, nu vine "tatuca de la codul muncii" sa-l oblige sa o faca.
Eventual, in cazul voiculescu, se mai poate apela la latura sentimentala, si anume:oamenii sa se duca la secretarul de partid de la ICE Dunarea, ca sa-l traga de urechi pe to'arasu Felix pentru aceste intarzieri, iar apoi sa-l puna in discutia BOB al fostilor tunatori. S-ar putea sa tina.
FELIX e "seful comisiei" doar cand se fac alegeri pentru conducerea PC(partidului conservator)-ului!
Mai jos nu-i sta in "caracter" sa coboare.
Sunt in urma cu salariile(peste 1 luna). Ce zici desteptule despre acest lucru? IS TARE CURIOS
Va rezista pe print doar ziarul (revista) care va avea si o prezenta online foarte puternic sustinuta.