Claudiu Săftoiu, preşedintele TVR, a decis să ia câteva măsuri pentru reducerea cheltuielilor. Prin măsurile pe care Paginademedia.ro le prezintă în continuare, şeful TVR îşi propune economii de 1,15 milioane de euro. Sunt, de altfel, primele măsuri de reducere a costurilor luate de Săftoiu în calitate de şef al TVR.
În cele ce urmează, găsiţi primele măsuri pentru reducerea cheltuielilor luate de Preşedintele - Director General al TVR, Claudiu Săftoiu.
Măsurile au fost agreate la nivelul conducerii executive şi administrative a Televiziunii Române şi vor avea ca rezultat o economie de 5,3 milioane de lei (aproximativ 1,15 milioane de euro).
Preşedintele – Director General a dispus:
- Scăderea numărului de producţii în premieră din grilele curente pentru lunile august şi septembrie 2012;
- Reducerea numărului de ore suplimentare, precum şi a zilelor de week-end lucrate şi plătite;
- Eliminarea din fluxurile de producţie a activităţilor pentru zilele de sâmbătă şi duminică (deplasări, activităţi de studio ş.a.m.d.);
- Sistarea angajării de plăţi pentru drepturi de autor şi conexe pentru salariaţii TVR;
- Reducerea volumului de plăţi pentru drepturi de autor şi conexe pentru terţi.
Când se vor vedea primele rezultate ale acestor reduceri de cheltuieli:
Aceste măsuri sunt estimate să producă rezultate începând cu luna august 2012. Sumele provenite din aceste economii vor fi direcţionate prioritar către plata datoriilor la bugetul de stat.
De asemenea, Preşedintele – Director General a hotărât ca, începând de astăzi, 26 iulie 2012, personalul angajat al TVR care ocupă funcţii de conducere nu poate fi, în acelaşi timp, realizator, producător sau prezentator de emisiuni.
Decizia a fost luată în conformitate cu art.11 cap.V.7. din Regulamentul de Organizare şi Funcţionare (ROF) al SRTv. PDG a revocat toate derogările date până în prezent, conform art.12 cap.V.7. din acelaşi Regulament.
*Estimările se bazează pe evaluările şi proiecţiile financiare ale departamentelor Bugete Editoriale şi Producţie şi Management Financiar şi Bugete Operaţionale.
Consiliu de Administraţie vrea un "grup de lucru pentru elaborarea programului de redresare economică"
Astăzi a avut loc şi o şedinţă a Consiliului de Administraţie. Principalul punct de pe ordinea de zi: înfiinţarea şi definirea rolului "Grupului de lucru pentru elaborarea programului de redresare economică."
Ce au hotărât membrii CNA:
Înfiinţarea unui Grup de lucru cu scopul de a examina situaţia organizaţională a TVR şi de a efectua analizele necesare elaborării unui program de redresare economică.
Din componenţa Grupului de lucru vor face parte: membri ai Consiliului de Administraţie şi membri ai Comitetului Director (CD).
Consiliul de Administraţie va fi reprezentat de următorii membri: Claudiu Săftoiu, Preşedinte-Director General al TVR, Irina Radu, Anne Jugănaru, Gabriel Tufeanu, Cristian Niţulescu. Comitetul Director va fi reprezentat de: Titi Dincă (director - Direcţia Artistică şi Producţie), Horia Romanescu (director al Direcţiei de Strategie Programe) şi Horia Cazan (director Direcţia Tehnico-Administrativă).
Grupul de lucru va fi asistat de un grup de experţi, numit prin Ordin al Preşedintelui-Director General, Claudiu Săftoiu.
Reprezentanţii structurilor Teritoriale
După caz, reprezentanţii structurilor teritoriale (membri ai Consiliului Director de la Studiourile Teritoriale), precum şi specialişti din cadrul TVR şi din afara acesteia vor fi constituiţi într-un Grup de experţi în sprijinul Grupului de lucru.
Aceştia vor fi numiţi pe baza următoarelor criterii:
- viziune strategică
- experienţă managerială
- expertiză organizaţională / consultanţă de specialitate
*lege care urmează a fi elaborată; propuneri de îmbunătăţire sau completare a unor norme sau instituţii juridice existente printr-o viitoare reglementare.
Autor: Petrişor Obae petrisor.obaepaginademedia.ro
Comentarii
2. de ce nu se lucreaza pe proiecte ca in alte televiziuni?(sunt sezoane cand nu e nevoie de atatia angajati. aici ma refer la redactori/editori/producatori)
3. de ce angajatii din tvr freaca menta in orele de program si cand lucreaza in paralel ptr alte televiziuni lucreaza de le zboara fulgii?
4. de ce sunt atatia oameni la realizarea unei amarate de emisiuni(si au doar amarate de emisiuni, nu au emisiuni mari) cand in alte parti echipa de relizare este de doua ori mai mica?
5. de ce se iese la pensie din tvr atat vreme cat esti depasit de tot ce se intampla pe piata(artistic si tehnic)
6. de ce sunt atatea emisiuni fara audienta cand ar putea fi mai putine emisiuni cu o audienta mai mare?
7.de ce tvr nu are vedete, dar are 1000 de prezentatori fara valoare?
8. de ce emisiuni exceptionale ca PROFESIONISTII nu sunt promovate?
9. de ce jurnalisti de mare valoare, chiar daca sunt batrani, sunt dati la o parte de tineri fara experienta? in afara, cei mai respectati jurnalisti sunt cei cu multa experienta(cum e topescu)
10. de ce o televiziune nationala nu are un serial romanesc de mare valoare? ( nu ma refer la seriale gen las fierbinti)
Puctual:
- productiile pe lunile august si septembrie sunt aproape zero, deci ce costuri se reduc?
- Orele suplimentare sunt necesare pentru ca se lucreaza ineficient in timpul orelor normale de lucru.
- Fluxuri de productie in weekend, e iar o chestie hilara.
- Taierea contractelor cu drepturi de autor - aici e chiar prostie, pentru ca oamenii angajati cu dda pe anumite posturi in care se munceste pe rupte sunt necesari, fara ei ramane un mare gol de forta de munca, din cauza lenei celor care sunt anagajati permanent.
- Interzicerea celor care au functii de conducere sa ocupe si alte posturi e o alta tampenie, in TVR existand multi oameni care lucreaza cu succes pe 3-4 posturi fiind platiti doar pentru unul singur, deci eficienta mai buna ca asta nu este.
Probleme esentiale in TVR sunt: scurgerea banilor proveniti din taxa tv, reclame etc pe alte cai, ineficienta marii majoritati a angajatilor din punctul de vedere al productivitatii, lipsa viziunii clare a pozitiei televiziunii publice in piata media, sistemul ineficient de gestiune a resurselor.